1. Попроси, чтобы коллега принес документ, где прописаны его должностные обязанности, — не нужно будет ничего выдумывать. Но не зацикливайся на его квалификации — лучше сообщи что-нибудь о его чудесном характере (то есть о том, чего обычно не пишут в резюме).

2. Тебе нужно представиться и самому — посвяти этому не более двух предложений. Напиши, сколько лет вы проработали вместе, в чем именно состоял ваш совместный труд. Этого достаточно — иначе переключишь внимание с товарища на собственную персону.

3. Если вспомнишь крутейшую инновационную идею, которую предложил коллега, — заостри на ней внимание. Любая живая история, которая представляет человека как позитивного, ответственного, компанейского, отзывчивого работника, тоже подойдет.

4. Твое рекомендательное письмо должно уместиться на одной странице формата А4. Хедхантеры видят тысячи таких бумажек, и чем лаконичнее ты будешь, тем вероятнее они дочитают до конца. Для интернет-порталов вроде LinkedIn требуется и того меньше: абзац текста.

Источник mhealth.ru/

Комментарии